Du är kanske inte helt rätt på papper, men du kan ändå imponera på rekryterarna – trots att du inte är 100 % kvalificerad. Följ de tre stegen nedan för att lyckas.
Gå igenom rad för rad av arbetsbeskrivningen. För varje kvalifikation tänker du ut en situation där du gjort någonting liknande eller relevant. En kvalifikation kan t.ex. vara att lära upp nyanställda, vilket du inte har någon direkt erfarenhet av – men du coachar ett fotbollslag på fritiden och vet därför både det ena och andra om att lära upp och ta hand om ett team.
Bara för att du inte är någon expert på alla program eller kunskaper de frågar efter betyder inte det att du inte hinner lära dig grundarna inför intervjun. Att vara proaktiv om din professionella utveckling kan ta dig långt. Om de efterfrågar kunskap inom ett särskilt program kan du ta en introduktionskurs online där du lär dig grunderna. Det visar att du tagit initiativ till att lära dig mer.
Ett annat sätt att komma runt viss brist av erfarenhet är att bevisa att du börjat i ett ”underläge” förut. Berätta hur du tidigare anpassat dig till ett nytt jobb eller nya ansvarsområden där du inte haft någon erfarenhet alls. Nämn hur du hanterat och hittat lösningar i situationen. Detta för att visa att du lär dig snabbt och är proaktiv.
Vill du ge ditt jobbsökande ytterligare lite hjälp på traven? Låt jobbet hitta dig genom att ladda upp och registrera ditt CV på Monster!
